Locuri de muncă ( lista locuri de muncă, informații despre bursa locurilor de muncă etc)
Angajare persoane cu dizabilități
- De ce facilităţi beneficiează o persoană cu handicap care se angajează?
- adaptare rezonabilă la locul de muncă;
- persoanele cu handicap încadrate în gradul grav sau accentuat care se angajează, beneficiază de scutire de la plata impozitului pe venit pentru veniturile realizate din salarii şi asimilate salariilor prevăzute la art. 76 alin. (1) – (3) din Lege 227/2015 potrivit Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare.pentru veniturile realizate din salarii şi asimilate salariilor;
- consiliere în perioada prealabilă angajării şi pe parcursul angajării, precum şi în perioada de probă, din partea unui consilier specializat în medierea muncii;
- o perioadă de probă la angajare, plătită, de cel puţin 45 de zile lucrătoare;
- un preaviz plătit, de minimum 30 de zile lucrătoare, acordat la desfacerea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului pentru motive neimputabile acestuia;
- posibilitatea de a lucra mai puţin de 8 ore pe zi, în condiţiile legii, în cazul în care beneficiază de recomandarea comisiei de evaluare în acest sens
- Se pierd drepturile bănești , după angajare?
- După angajare, persoana cu handicap beneficiaza în continuare de prestațiile sociale anterioare. Acestea se acordă, indiferent de venituri.